Przedstawiciel handlowy B2B

Miejsce pracy:
łódzkie

Obowiązki

Obowiązki:

  • Realizacja celów sprzedażowych
  • Rozwijanie podległego rynku oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów
  • Dbałość o utrzymanie pozytywnych relacji biznesowych z dotychczasowymi klientami
  • Zapewnienie wysokich standardów jakościowych w obsłudze klientów
     

Wymagania

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego (min. 1 rok);
  • Znajomość branży piekarniczej, cukierniczej, lodziarskiej lub gastronomicznej będzie dodatkowym atutem;
  • Wykształcenie minimum średnie;
  • Zaangażowanie, elastyczność i kreatywność w działaniu;
  • Zdolności interpersonalne;
  • Umiejętność pracy w zespole;
  • Czynne prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

Oferujemy:

  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie;
  • Wynagrodzenie uzależnione od wyników;
  • Ubezpieczenie medyczne współfinansowane przez Pracodawcę;
  • Dofinansowanie pakietu Medicover Sport;
  • Rozwój i podnoszenie kwalifikacji;
  • Stabilną formę zatrudnienia – umowa o pracę;
  • Samochód służbowy, telefon komórkowy i komputer.
     

Do CV prosimy dołączyć następującą klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Ustawa o ochronie danych osobowych, Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883)”
Administratorem danych jest Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Gliwicach przy ul. Sowińskiego 7. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji przez okres dwóch lat. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz ograniczenia lub usunięcia w każdym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na ich przetwarzanie.

Aplikacja

lub przeciągnij z pulpitu
lub przeciągnij z pulpitu