Przedstawiciel Handlowy B2B - Gdańsk
Grańsk
Obowiązki
Obowiązki :
- Obsługa klientów z branży lodziarsko – cukierniczej oraz Horeca;
- Realizacja celów sprzedażowych na wyznaczonym regionie;
- Rozwijanie podległego rynku oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów ;
- Dbałość o utrzymanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami;
- Zapewnienie wysokich standardów jakościowych w obsłudze klientów.
Wymagania
Wymagania :
- Wykształcenia min. średniego;
- Doświadczenia w pracy na stanowisku handlowym min. 2 lata, mile widziane osoby obsługujące Sklepy Tradycyjne;
- Gotowość do 3 miesięcznego, stacjonarnego wdrożenia odbywającego się w biurze oddziału firmy;
- Znajomość branży cukierniczej lub/i Horeca - mile widziana;
- Wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych i analitycznych;
- Czynnego prawo jazdy kat. B;
- Zaangażowania, samodzielności oraz gotowości do pracy w terenie;
- Umiejętności pracy pod presją czasu.
Oferujemy
Oferujemy :
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Niezbędne narzędzia pracy (samochód, komputer, telefon);
- Dofinansowanie pakietu Medicover Sport;
- Ubezpieczenie medyczne współfinansowane przez Pracodawcę;
- Zadaniowy czas pracy;
- Pracę w rozwijającej się firmie, będącej liderem na rynku w swojej branży;
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji;
- Udział w targach i szkoleniach branżowych.
Do CV prosimy dołączyć następującą klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Ustawa o ochronie danych osobowych, Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883)”
Administratorem danych jest Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Gliwicach przy ul. Sowińskiego 7. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji przez okres dwóch lat. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz ograniczenia lub usunięcia w każdym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na ich przetwarzanie.
Aplikacja
